FENT EMPRESA. IGUALS EN OPORTUNITATS
Sello y Visado de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives
¿Conoces el sello FENT EMPRESA. IGUALS EN OPORTUNITATS?
Es probable que nunca hayas oído hablar sobre el mismo, pero si eres propietaria/o de una empresa la siguiente información te va a ser de utilidad.
El sello FENT EMPRESA. IGUALS EN OPORTUNITATS lo expide la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres de la Generalitat Valenciana, junto a la validación y visado de los Planes de Igualdad de las empresas ubicadas en la Comunidad Valenciana. Este organismo es quien ostenta las competencias en la materia.
¿A quién se otorga el visado?
A aquellas empresas que presentan un plan de igualdad que tenga como objetivo las siguientes tres acciones:
- Corregir la desigualdad de género
- Incorporar medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad
- Proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral del personal a su servicio.
Juntamente con el visado de los planes de igualdad, se otorga a las empresas el uso del sello FENT EMPRESA. IGUALS EN OPORTUNITATS como muestra de su compromiso con la igualdad de oportunidades.
Pero, ¿qué derechos otorga la obtención del sello?
La empresa a la que se haya visado el plan de igualdad tendrá los siguientes derechos:
A) Entrega a la empresa de un diploma acreditativo como empresa igualitaria.
B) Uso del sello asociado al nombre de la empresa en el tráfico comercial y con fines publicitarios y promocionales.
C) Valoración del sello a efectos de la obtención de subvenciones en cuyas bases reguladoras se tenga en consideración la efectiva consecución de la igualdad en los supuestos establecidos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
D) La publicidad y difusión institucional por parte de la Conselleria de Igualtat i Polítiques Inclusives de las empresas que hayan obtenido el sello.
La vigencia de derecho a utilizar el sello coincidirá con la vigencia del plan de igualdad de la empresa/entidad.
Las obligaciones de las empresas con respecto al uso del sello son:
- Autorizar expresamente a la Generalitat para la inclusión de sus datos en la página web del centro directivo con competencias en la materia.
- Remitir a este centro directivo una memoria anual sobre la utilización que se ha efectuado del sello.
- Utilizar el sello de acuerdo con lo establecido y siempre dentro del periodo de vigencia del Plan de Igualdad cuyo visado haya sido otorgado.
- En todo soporte en que la empresa reproduzca el sello hará constar obligatoriamente al pie del mismo, las fechas de inicio y finalización correspondientes al visado del plan de igualdad.
Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con NIMIA, nuestras técnicas de igualdad te ayudarán a resolver todas tus dudas.
